14 Şubat 2025 tarihli ve 32813 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve 20 Eylül 2025’te değişiklik yapılan İşletmenin Muhasebesiyle İlgili Olmayan Ticari Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Hakkında Tebliğ (“Tebliğ”) ile birlikte ticari defterlerde önemli bir dönüşüm başlamıştır. Tebliğ, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defterinin elektronik ortamda tutulmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektedir.
Continue reading “GÜNCEL GELİŞMELER IŞIĞINDA TİCARİ DEFTERLERİN ELEKTRONİK ORTAMDA TUTULMASI”ŞİRKETLER İÇİN BAĞIMSIZ DENETİM EŞİKLERİ
Bağımsız denetim; finansal tabloların ve diğer finansal bilgilerin, finansal raporlama standartlarına uygunluğu ve doğruluğu açısından, makul güvence sağlayacak yeterli ve uygun denetim kanıtlarının elde edilmesi amacıyla, denetim standartlarında öngörülen tekniklerin uygulanarak defter, kayıt ve belgeler üzerinden incelenmesi, değerlendirilmesi ve elde edilen bulguların bir raporla sonuçlandırılması sürecini ifade etmektedir.
Continue reading “ŞİRKETLER İÇİN BAĞIMSIZ DENETİM EŞİKLERİ”YENİ YÖNETMELİK HÜKÜMLERİ IŞIĞINDA MARKALARIN İDARİ İPTALİ PROSEDÜRLERİ
6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu ile marka iptali yetkisi, mahkemelerden Türk Patent ve Marka Kurumu’na (“Kurum”) devredilmiştir. 15 Mart 2025 tarihinde yürürlüğe giren Sınai Mülkiyet Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik (“Yönetmelik”) ile birlikte, markaların idari iptal işlemleri Kurum tarafından uygulanmaya başlanmıştır.
Continue reading “YENİ YÖNETMELİK HÜKÜMLERİ IŞIĞINDA MARKALARIN İDARİ İPTALİ PROSEDÜRLERİ”DERNEKLERİN BAŞLICA HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLAN ŞİRKETLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) belirli şartları taşıyan şirketlerin bağımsız denetim kapsamına girmesini öngörmektedir. Bu şartlar, Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Belirlenmesine Dair Cumhurbaşkanı Kararı ile ayrıntılı olarak düzenlenmektedir. İşbu yazının yayınlandığı tarihte 05.04.2024 tarih ve 8313 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı bu konuyu düzenleyen en güncel karardır.
Continue reading “BAĞIMSIZ DENETİME TABİ OLAN ŞİRKETLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ”DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2025 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI
5253 Sayılı Dernekler Kanunu uyarınca kanundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmeyen derneklere, dernek yönetici ve üyelerine idari para cezası verilebilmektedir. İdari para cezalarının tutarları 2025 yılı için %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca yeniden belirlenmiştir. Bu itibarla, Dernekler Kanunu uyarınca 2025 yılı için uygulanacak idari para cezaları T.C. İç İşleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü’nün 2024/9 sayılı ve 26.12.2024 tarihli Genelgesi ile duyurulmuştur.
Continue reading “DERNEKLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE 2025 YILI İÇİN BELİRLENEN İDARİ PARA CEZALARI”6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2025 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) kapsamında verilebilecek idari para cezaları Kanun’un 18. maddesinde düzenlenmiştir. Bahse konu para cezaları, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu uyarınca; her yıl 213 sayılı Vergi Usul Kanunu mükerrer 298. maddesi uyarınca ilan edilen yeniden değerleme oranına göre artırılmaktadır. 27 Kasım 2024 Tarihli ve 32735 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 554 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 2024 yılı yeniden değerleme oranı % 43,93 olarak tespit edilmiştir. Dolayısıyla Kanun kapsamında öngörülen idari para cezaları da bu oranda artırılmıştır.
Continue reading “6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU KAPSAMINDA VERİLEN İDARİ PARA CEZALARININ 01/01/2025 TARİHİ İTİBARİYLE GÜNCEL TUTARLARI”4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI
4857 Sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) uyarınca verilecek idari para cezaları %43,93 olarak tespit edilen yeniden değerleme oranı uyarınca 2025 yılı için yeniden belirlenmiştir. Yeniden değerleme oranı çerçevesinde İş Kanunu uyarınca 2025 yılında uygulanacak idari para cezaları tutarları T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulmuştur.
Continue reading “4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE 2025 YILI İÇİN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI”
